Siła pokoleń. Jak zarządzać różnorodnością wiekową w organizacji?
lek. med Tomasz Witaszek Opublikowano: 26 września 2025 Siła pokoleń. Jak zarządzać różnorodnością wiekową w organizacji? W jednej firmie mogą dziś pracować obok siebie osoby w wieku 20, 40, a nawet 60 lat. To spotkanie wielu perspektyw – od świeżej energii i znajomości nowych technologii, po doświadczenie i sprawdzoną wiedzę praktyczną. Taka różnorodność to ogromny […]
Aktywny pracodawca aktywuje pracowników – jak dbać o rozwój zawodowy osób 50+
lek. med Tomasz Witaszek Opublikowano: 22 września 2025 Aktywny pracodawca aktywuje pracowników – jak dbać o rozwój zawodowy osób 50+ Starzenie się społeczeństwa sprawia, że pracodawcy coraz częściej zadają sobie pytanie: jak wspierać pracowników w wieku 50+, by chcieli i mogli dłużej pozostać aktywni zawodowo? Odpowiedź jest prosta: rozwój. To właśnie inwestycje w szkolenia, wsparcie […]
Dobre praktyki pracodawcy dla pracowników 50+
lek. med Tomasz Witaszek Opublikowano: 18 września 2025 Dobre praktyki pracodawcy dla pracowników 50+ Pracownicy w wieku 50+ to ogromny kapitał doświadczenia i wiedzy. Aby mogli w pełni go wykorzystać, potrzebują wsparcia ze strony organizacji. Dobre praktyki pracodawców nie tylko zwiększają satysfakcję i zaangażowanie tej grupy, ale też realnie poprawiają efektywność i stabilność całej firmy. […]
Niewykorzystany potencjał? Pracownicy 50+ kontra stereotypy
lek. med Tomasz Witaszek Opublikowano: 12 września 2025 Niewykorzystany potencjał? Pracownicy 50+ kontra stereotypy Pokolenie 50+ to dziś jedna z najszybciej rosnących grup na rynku pracy. Choć stanowią coraz większy odsetek społeczeństwa, ich potencjał wciąż bywa pomijany przez pracodawców. Przyczyną takiej postawy bywają często krzywdzące stereotypy, które mają niewiele wspólnego z rzeczywistością. Jak więc jest […]