Siła Wieku

Slajd 1
Slajd 2
Slajd 3
Slajd 4

Adrianna Soból

Opublikowano: 02 października 2025

Trening dla umysłu. Jak aktywność fizyczna wspiera formę zawodową?

Ruch działa jak naturalne paliwo dla mózgu - poprawia pamięć, koncentrację i pomaga radzić sobie ze stresem. To oznacza więcej energii i lepszą formę w pracy. W tym artykule pokazujemy, dlaczego aktywność fizyczna to rewelacyjny trening dla umysłu i jak w prosty sposób wpleść ją w codzienny dzień zawodowy.

Czy trenując ciało, budujemy też formę umysłową? Tak – i to dosłownie. Badania pokazują, że regularna aktywność fizyczna poprawia pamięć, uwagę i sprawność myślenia¹. Osoby aktywne wolniej tracą zdolności poznawcze, lepiej radzą sobie z wielozadaniowością i szybciej przetwarzają informacje².

Jak to wygląda w pracy?

Regularna aktywność fizyczna nie tylko wspiera zdrowie, ale przekłada się bezpośrednio na sprawność umysłową potrzebną w pracy. Ćwiczące osoby utrzymują lepszą koncentrację przez dłuższy czas, szybciej przetwarzają informacje i mają wyraźnie lepszą pamięć roboczą – czyli zdolność do jednoczesnego zapamiętywania i wykorzystywania wielu informacji.

Ruch poprawia tzw. funkcje wykonawcze, odpowiedzialne za planowanie, podejmowanie decyzji i kontrolę emocji³.

Wszystko to pozwala dłużej zachować wysoką efektywność zawodową.

Jaką aktywność wybrać po 50. roku życia?

Najlepsze efekty dla sprawności umysłowej dają ćwiczenia aerobowe o umiarkowanej intensywności – takie jak szybki marsz, jazda na rowerze, pływanie czy nordic walking. Badania pokazują, że regularne wykonywanie tych form ruchu poprawia pamięć, uwagę i szybkość przetwarzania informacji⁴. Dobrym uzupełnieniem są treningi łączące ruch z koordynacją – taniec, zajęcia fitness
w rytm muzyki czy gry zespołowe, które dodatkowo angażują uwagę i orientację przestrzenną. Coraz częściej wskazuje się też na wartość ćwiczeń opartych na równowadze i świadomości ciała, takich jak joga czy tai-chi, które wspierają kontrolę emocji i obniżają poziom stresu. Kluczowe jest, by aktywność była regularna i dostosowana do możliwości organizmu – wtedy faktycznie wspiera umysł i pomaga zachować wysoką efektywność w pracy.

Co możesz zrobić już dziś?

Ruch można wpleść nawet w dzień pracy, bez stroju sportowego i sprzętu. Oto szybki zestaw, który zajmie mniej niż 3 minuty i pobudzi krążenie:

  • 15-20 przysiadów przy biurku,
  • krążenia ramion do przodu i do tyłu,
  • marsz w miejscu z unoszeniem kolan przez 30 sekund,
  • kilka głębokich wdechów i wydechów.

To prosta przerwa, która dotleni mózg, doda energii i ułatwi powrót do obowiązków.

Źródła:

  1. Ferrer-Uris B., Busquets A., Angulo-Barroso R. (2022). Can exercise shape your brain? A review of aerobic exercise effects on cognitive function and neuro-physiological underpinning mechanisms AIMS Neuroscience, 9(2):150-174. DOI: 10.3934/Neuroscience.2022009 https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC9256523/ PMC
  2. Boa Sorte Silva N.C., Barha C.K., Erickson K.I., Kramer A.F., Liu-Ambrose T. (2024). Physical exercise, cognition, and brain health in aging. Trends in Neurosciences, 47(6):402-417. DOI: 10.1016/j.tins.2024.04.004
    https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/38811309/ PubMed
  3. Voelcker-Rehage C., Niemann C. (2013). Structural and functional brain changes related to different types of physical activity across the life span. Neuroscience & Biobehavioral Reviews, 37(9):2268-2295. DOI: 10.1016/j.neubiorev.2013.01.028 https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23399048/ PubMed
  4. jw. (Voelcker-Rehage, C., Niemann, C., 2013).

Adrianna Soból

Adrianna Soból – Psychoonkolog i wykładowca w Zakładzie Profilaktyki Onkologicznej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. Pracuje w Szpitalu Specjalistycznym im. Św. Rodziny w Warszawie. Współautorka książki "Oswoić raka. Inspirujące historie i przewodnik po emocjach" (Znak, 2020). Autorka licznych publikacji z dziedziny psychoonkologii i psychologii zdrowia. Występuje jako ekspertka w programach telewizyjnych, współtworzy akcje i kampanie społeczne, prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu psychologii i rozwoju osobistego. Założycielka platformy zdrowiezaczynasiewglowie.pl, Prezes Fundacji „W trosce o Pacjenta”.

Więcej artykułów

Stres pod kontrolą – jak ruch wzmacnia formę psychiczną?

Stres pod kontrolą – jak ruch wzmacnia formę psychiczną?

Stres w pracy odbiera energię, pogarsza koncentrację i utrudnia podejmowanie decyzji.
U osób 50+ ma to szczególne znaczenie – regularna aktywność fizyczna okazuje się jednym z najprostszych i najskuteczniejszych sposobów, by odzyskać spokój, odporność psychiczną i sprawność umysłu.
Sen – fundament dobrej formy psychicznej

Sen – fundament dobrej formy psychicznej

Sen to podstawa sprawnego myślenia, koncentracji i odporności psychicznej. Jego znaczenie rośnie wraz z wiekiem – u pracowników 50+ jakość odpoczynku przekłada się wprost na zdolność do pracy, pamięć i szybkość reakcji.
Dobra regeneracja daje energię i jasność umysłu, które pomagają utrzymać wysoką formę zawodową.
Nigdy się nie zatrzymuj! Jak nauka nowych

Nigdy się nie zatrzymuj! Jak nauka nowych

Uczenie się nowych rzeczy to nie tylko sposób na samorozwój i poszerzanie horyzontów.
Zdobywanie umiejętności - niezależnie, czy chodzi o kurs językowy, taniec, czy obsługę nowych technologii - przynosi też realne korzyści dla mózgu: wspiera funkcje poznawcze, zwiększa odporność psychiczną i poprawia samopoczucie na co dzień.
Trening dla umysłu. Jak aktywność fizyczna wspiera formę zawodową?

Trening dla umysłu. Jak aktywność fizyczna wspiera formę zawodową?

Ruch działa jak naturalne paliwo dla mózgu - poprawia pamięć, koncentrację i pomaga radzić sobie ze stresem. To oznacza więcej energii i lepszą formę w pracy.
W tym artykule pokazujemy, dlaczego aktywność fizyczna to rewelacyjny trening dla umysłu i jak w prosty sposób wpleść ją w codzienny dzień zawodowy.
Dobre praktyki pracodawcy dla pracowników 50+

Dobre praktyki pracodawcy dla pracowników 50+

Pracownicy w wieku 50+ to ogromny kapitał doświadczenia i wiedzy. Aby mogli w pełni go wykorzystać, potrzebują wsparcia ze strony organizacji.
Dobre praktyki pracodawców nie tylko zwiększają satysfakcję i zaangażowanie tej grupy, ale też realnie poprawiają efektywność i stabilność całej firmy.